Dans de nombreuses organisations, cela s'installe insidieusement : tout fonctionne, les chiffres sont bons, mais la marque semble un peu terne. L'image qui était autrefois contagieuse s'efface derrière les processus et les routines. Une activation forte de la marque redonne de l'énergie et rend votre histoire à nouveau visible, pour vos collaborateurs, vos relations et le marché du travail. Non pas avec une astuce, mais avec une expérience qui sonne juste et qui déclenche quelque chose.
Le fait que vous le voyiez à temps relève du leadership. Et la chose la plus intelligente à faire est alors de faire appel à un partenaire qui porte un regard neuf et ose faire des choix judicieux. C'est ainsi que vous traduisez une identité sur papier en un concept concret dont les gens se souviennent. Le résultat : une marque sur laquelle vous pouvez non seulement vous appuyer, mais à laquelle les gens veulent appartenir.
